Os líderes estão percebendo cada vez mais que a forma como as pessoas conduzem as situações pode sabotar, limitar ou alavancar os resultados na sua organização.

Sendo assim, o nosso vídeo de hoje traz algumas reflexões importantes como: Será que existe alguma relação quando falamos de valores e comportamentos no fortalecimento da cultura organizacional?

Realizar o diagnóstico antes de iniciar o projeto faz diferença? E o alinhamento entre o discurso e a prática é importante? Vamos conferir?